درّب فريقك، وتابع إنجازه إدارةً بإدارة.

مقاعد لموظفيك، وتدريبات تُبنى على سياسات جهتك، وتقارير لكل إدارة ولكل موظف.

ماذا يقدّم زيراكس للشركات؟

أسند لكل موظف تدريبه

اشترِ مقاعد لفريقك، ثم أسند لكل موظف التدريبات التي تخصّه. وللتدريب الإلزامي موعد إنجاز تتابعه.

  • مقاعد لفريقك، وسعر المقعد يقلّ كلما زاد العدد
  • إسناد التدريبات لكل موظف باسمه
  • موعد إنجاز للتدريبات الإلزامية

المؤسسة بالأرقام

المتدربون وتدريباتهم كما هي الآن.

  1. ٣٢من ٣٢ متدربًا لديهم تدريب على قائمتهم
  2. ٢٨متدربًا فتحوا تدريبًا واحدًا على الأقل
  3. ٢٢متدربًا أنهوا تدريبًا واحدًا على الأقل
  4. ٤٦من ٨١ تدريبًا إلزاميًا أُنجزت في موعدها
  5. ١٨تدريبًا أُكمل هذا الشهر

تدريبات مبنية على سياساتك

نحوّل سياسات جهتك وإجراءاتها الداخلية إلى تدريب بدروس وأنشطة تتحقّق من الفهم، ثم يُسند لموظفيك مثل أي تدريب آخر.

  • من سياساتك وإجراءاتك أنت، لا من محتوى عام
  • بالعربية أولًا، وبالإنجليزية لمن يحتاجها
  • أنشطة تتحقّق من الفهم، لا من الحضور فقط

تقارير للموارد البشرية، وشهادات موثّقة

ترى نسبة الإكمال لكل إدارة ولكل موظف، ومن تأخّر عن موعده، ومن حصل على شهادته. ولكل شهادة رابط تحقّق عام.

  • الإكمال لكل إدارة ولكل موظف
  • من تأخّر، ومن أتمّ تدريبه
  • شهادة لكل من يُتمّ، يتحقّق منها أي أحد برابطها

الإكمال بحسب القسم

نصيب ما نُشر للقسم واكتمل، الأدنى أولًا.

  1. تقنية المعلوماتالمسؤول: عبدالله الشهري · ٥ متدربين٤٧٪
  2. الموارد البشريةبلا مسؤول بعد · ٦ متدربين٤٨٪
  3. العملياتالمسؤول: ريم الدوسري · ٥ متدربين٥٠٪
  4. الشؤون القانونية والامتثالالمسؤول: هند المطيري · ٦ متدربين٥٣٪
  5. المبيعات والتسويقالمسؤول: فهد الغامدي · ٥ متدربين٦٠٪
  6. الماليةالمسؤول: سعد القحطاني · ٥ متدربين٦٥٪

تدريب لا يُتجاوز

لا تخطّي للفيديو

يُكمل المتدرب الفيديو كاملًا قبل أن يُفتح ما بعده. لا تقديم، ولا قفز إلى النهاية.

أنشطة إلزامية بشروطك

تقرّر إن كانت الأنشطة إلزامية، وهل تظهر الإجابة بعد ثلاث محاولات أو لا تظهر أبدًا.

مساعد يعرف تدريبك

اسأل التدريب نفسه

لكل تدريب مساعد ذكي يجيب من محتوى التدريب وحده، لا من الإنترنت، ويذكر الدرس الذي أخذ منه. تفعّله أو توقفه لكل تدريب.

تحدّث مع مها

داخل الدرس، يسأل المتدرب مها بصوته، فتجيبه من مادة التدريب نفسها. بالعربية، والإنجليزية قريبًا.

ما يميّز زيراكس

  • (٠١)أكاديمية زيراكس
    نشاطبعد كل درس

    يقيس الفهم، لا الحضور

  • (٠٢)أكاديمية زيراكس
    مواقفتدريب قائم على سيناريوهات العمل

    يتخذ القرار كما في عمله

  • (٠٣)أكاديمية زيراكس
    شهادةلها رابط تحقّق عام

    لكل موظف يُتمّ تدريبه

  • (٠٤)أكاديمية زيراكس
    محفوظعلى هاتفه أو حاسوبه

    يتابع من حيث توقف

  • (٠٥)أكاديمية زيراكس
    ع / ENبالعربية أولًا، وبالإنجليزية لمن يحتاجها

    لغتان، تدريب واحد

الأسعار

التجربة كاملة في كل باقة. كلما زادت المقاعد، قلّ سعر المقعد.

  • في كل باقة
  • إسناد التدريبات لموظفيك
  • تقارير الإكمال لكل إدارة ولكل موظف
  • شهادة برابط تحقّق عام
  • الدفع بمدى أو البطاقة أو Apple Pay

تدريب مخصّص لجهتك

نبني تدريبًا من سياسات جهتك وإجراءاتها، ويُسند لموظفيك مع بقية تدريباتهم.

السعر حسب الطلب اطلب عرضًا

الأسعار بالريال السعودي.

أسئلة الشركات

لم تجد سؤالك؟ اكتبه في الطلب، أو راسلنا على واتساب.

هل يمكن نقل المقعد من موظف إلى آخر؟

المقعد يُسند لموظف بعينه، وتُدار المقاعد من حساب جهتك. وإن احتجت نقل مقعد إلى زميل، راسلنا ونرتّبه معك.

كم يستغرق إعداد تدريب مخصّص؟

يعتمد على حجم السياسات وعدد الدروس. نحدّد المدة معك في العرض، قبل أن نبدأ.

كيف يُتحقّق من الشهادات؟

تصدر الشهادة باسم الموظف عند إتمام التدريب، ولها رابط تحقّق عام يفتحه أي أحد ليرى حالتها.

هل تصدر فاتورة ضريبية؟

نعم، تصدر فاتورة ضريبية باسم جهتك، وتُحتسب فيها ضريبة القيمة المضافة.

من يطّلع على سياساتنا ومحتوانا الداخلي؟

يبقى التدريب المبني على سياساتكم داخل حساب جهتك، ولا يظهر في التدريبات المعروضة للعامة.

اطلب عرضًا لفريقك

أخبرنا عن جهتك وعدد موظفيك، ونعود إليك بعرض يناسبكم.

تفضّل الحديث مباشرة؟ راسلنا على واتساب