التدريب المؤسسي
هل منشأتك مستعدة لإفصاح التدريب السنوي على منصة «قوى»؟
مع اقتراب موعد إفصاح بيانات التدريب السنوي على منصة «قوى»، تواجه منشآت كثيرة متوسطة وكبيرة تحديًا يمس الامتثال مباشرة: تنفيذ التدريب المطلوب وتوثيقه.
٣١ أكتوبر ٢٠٢٦ · دقيقة قراءة
المدونة
مقالات متخصصة في مستقبل العمل والتعلم المؤسسي، يكتبها فريق زيراكس وسفراؤنا من الخبراء.
تصميم التعلّم
التدريب التفاعلي للموظفين: لماذا لا يكفي النقر على زر التالي؟
أنهى فريقك التدريب، وظهرت الشهادات في النظام. ثم عاد إليك موظف ليسأل كيف يتعامل مع الحالة نفسها التي شرحها الدرس.
٣٠ أكتوبر ٢٠٢٦ · ٧ دقائق قراءة
الموارد البشرية والتطوير
رأس المال البشري: ماذا تقيس في موظفيك، وأين تقف السعودية؟
قد تعرف بدقة عدد الموظفين الذين أتموا برنامجًا تدريبيًا وحجم الميزانية المصروفة عليه، لكنك غالبًا ما تواجه حرجًا أمام الإدارة التنفيذية عند طرح السؤال الأهم: ما الذي تغير فعليًا في نتائج العمل بعد هذا التدريب؟
٣٠ أكتوبر ٢٠٢٦ · ٧ دقائق قراءة
الموارد البشرية والتطوير
دليلك لبناء نموذج جدارات عملي: من تحديد السلوك إلى تطوير الموظفين
تمضي منشآت كثيرة أشهرًا في صياغة نماذج جدارات متقنة على الورق، لكنها سرعان ما تستقر في مجلد منسي لا يفتحه مدير عند التوظيف ولا يستند إليه أحد وقت تقييم الأداء. يحدث هذا غالبًا حين تتضخم القائمة بالمصطلحات العامة، أو يقف المشروع عند اعتماد الوثيقة دون خطة واضحة لكيفية تشغيلها على أرض الواقع.
٣٠ أكتوبر ٢٠٢٦ · ٦ دقائق قراءة
مهارات العمل
كيف تستخدم الذكاء الاصطناعي في العمل دون أن تخسر المهارة؟
تخيّل أن موظفًا يسلّمك تقريرًا مرتبًا قبل الموعد. توصياته واضحة، ولغته مقنعة. تسأله: «لماذا اخترت هذا الحل؟ وما الذي قد يجعلك تغيّر رأيك؟» فيعود إلى المحادثة مع الذكاء الاصطناعي بحثًا عن الإجابة.
٢٩ أكتوبر ٢٠٢٦ · ٨ دقائق قراءة
تصميم التعلّم
الدقيقة السادسة: متى يترك الموظف فيديو التدريب، وما الذي يعيده
موظفوك يتركون فيديو التدريب عند الدقيقة السادسة تقريبًا. هذا ما أظهرته ٦٫٩ مليون جلسة مشاهدة على منصة edX. وسؤال قصير بعد كل مقطع يخفّض شرود الذهن إلى النصف.
٢٨ أكتوبر ٢٠٢٦ · ٥ دقائق قراءة