هل منشأتك مستعدة لإفصاح التدريب السنوي على منصة «قوى»؟
مع اقتراب موعد إفصاح بيانات التدريب السنوي على منصة «قوى»، تواجه منشآت كثيرة متوسطة وكبيرة تحديًا يمس الامتثال مباشرة: تنفيذ التدريب المطلوب وتوثيقه.
أكاديمية زيراكس
الخلاصة في رقمين
- ٥٠ موظفاً و أكثر حجم المنشأة الذي يجعل الإفصاح عن بيانات التدريب عبر منصة «قوى» إلزاميًا، بحسب إعلان الوزارة.
- ٥٬٠٠٠ ريال مخالفة عدم الإفصاح على المنشأة التي يعمل لديها من ٥٠ إلى ٤٩٩ عاملًا، وتصل إلى ١٠٬٠٠٠ ريال عند التكرار.
من يلزمه الإفصاح؟
إذا كانت منشأتك تشغّل ٥٠ موظفاً فأكثر، فنظام العمل يُلزمك بتدريب نسبة من العاملين السعوديين حددتها المادة ٤٣ بما لا يقل عن ١٢٪. والصعوبة ليست في الرغبة في تدريب الموظفين، بل في التوفيق بين الساعات المطلوبة وضغط العمل اليومي، مع تفادي الغرامات.
وتغفل منشآت كثيرة أن هناك طرقًا لتنفيذ التدريب داخليًا دون إجراءات معقدة أو تكاليف عالية، إذا بُنيت الخطة وحُسبت الساعات ووُثّقت كما يجب قبل الإفصاح.
هل تحتاج منشأتك إلى خطة تدريب تغطي المطلوب قبل موعد الإفصاح؟
نساعد المنشآت في تصميم الخطط التدريبية وتنفيذها، وتوفير سجلات الإنجاز التي يحتاجها الإفصاح، بأقل وقت وجهد. تواصل معنا لبحث احتياج منشأتك وجدولة جلسة استشارية قصيرة.
المصادر
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. «الوزارة تواصل تطبيق مرحلة الإفصاح عن بيانات التدريب لمنشآت القطاع الخاص عبر منصة قوى». الوزارة
- نظام العمل، المادة الثالثة والأربعون. هيئة الخبراء بمجلس الوزراء
- جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل ولائحته التنفيذية.
